|
Відпустка за сімейними обставинами
|
|
| Admin | Дата: Четверг, 03.05.2018, 10:36 | Повідомлення # 1 |
 Царь местных зверей
Група: Администраторы
Повідомлень: 37
Статус: Оффлайн
| Головнокомандувач ЗСУ Віктор Муженко вимагає від командирів усіх рівнів дотримуватися порядку надання відпусток за сімейними обставинами.
Про це сказано в повідомленні юридичної служби Збройних сил України у Facebook."Відпустки за сімейними обставинами та з інших поважних причин із збереженням грошового забезпечення тривалістю не більш як 10 календарних
днів надаються військовослужбовцям в особливий період з моменту
оголошення мобілізації до часу введення воєнного стану або до моменту
прийняття рішення про демобілізацію (пункт 17 статті 10-1 ЗУ "Про
соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх
сімей")", – йдеться у повідомленні.Юридична служба ЗСУ зазначає, що рішення про надання таких відпусток приймається на підставі обґрунтованих рапортів військовослужбовців.Військові повинні надати документи, що підтверджують необхідність у відпустці: копії довідок або свідоцтв про народження, одруження, важкої
хвороби тощо.
|
| |
| |
| Admin | Дата: Четверг, 03.05.2018, 11:09 | Повідомлення # 2 |
|
Царь местных зверей
Група: Администраторы
Повідомлень: 37
Статус: Оффлайн
| 17. В особливий період з моменту оголошення мобілізації до часу введення воєнного стану або до моменту
прийняття рішення про демобілізацію військовослужбовцям надаються
відпустки, передбачені частинами першою, шостою та дванадцятою цієї
статті, і відпустки за сімейними обставинами та з інших поважних причин.
Надання військовослужбовцям відпусток, передбачених частиною першою
цієї статті, здійснюється за умови одночасної відсутності не більше 30
відсотків загальної чисельності військовослужбовців певної категорії
відповідного підрозділу. Відпустки за сімейними обставинами та з інших
поважних причин військовослужбовцям надаються із збереженням грошового
забезпечення тривалістю не більш як 10 календарних днів.
{Статтю 10-1 доповнено пунктом 17 згідно із Законом № 1275-VII від 20.05.2014; в редакції Законів № 1589-VII від 04.07.2014, № 116-VIII від 15.01.2015}
|
| |
| |
